Показать ещё 14
Свернуть
Показать ещё 4
Свернуть
Окончила МИИТ в 1986 году по специальности «Автоматика и телемеханика» (специализация «Схемы и системы управления»). В 1986 году после окончания вуза работала в МИИТе на должности сотрудника научно-исследовательской лаборатории. В 1993 году окончила аспирантуру и защитила кандидатскую диссертацию. В 2000 году получила ученое звание доцента. С 1997 работает в должности доцента.
В 2006 году закончила курс «Разработка и проведение тренингов в бизнес-среде» в Высшей школе психологии. С 2006 по 2017 год работала в проекте «Тренинг для бизнес-тренеров». Имеет опыт проведения тренингов и оценки персонала в таких компаниях как ПАО «ТрансКонтейнер», ГУП «Московский метрополитен», АО «РЖДстрой», СПАО «Ингосстрах», «STS Lоgistics», ЦЭС «Инфоком», сеть фитнес-клубов «World Class» и др.
Автор методики обучения специалистов в области управления персоналом, широко применяющей активные методы обучения (тренинг, деловые игры, видеоанализ, кейс-стадиз).
Преподаваемые дисциплины: Деловые коммуникации в управлении персоналом; Управление переговорным процессом; Медиация в управлении персоналом; Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными; Разработка модели компетенций организации; Оценка персонала; Тренинг и деловые игры в управлении персоналом; защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты.
Сфера научных интересов: обучение и оценка персонала.
Опубликовала более 60 научных и учебно-методических работ, в том числе 11 учебных пособий, 3 монографии.